主题: 2018年六合区委办招聘劳务派遣驾驶员简章

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  • 发表于:2018/11/14 15:52:46
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根据国家相关法律法规和单位需要,六合区委办公室委托南京市六合区力丰人力资源服务中心,面向社会招聘人员,派遣至六合区委办公室开展工作。现将有关事项公告如下:



一、招聘名额

驾驶员3名。

二、招聘原则、方式

按照以德为先、人岗相适的基本标准,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。采取公开报名、统一测试的办法,经体检合格后,择优聘用。录用人员均与六合区力丰人力资源服务中心签订劳动合同,办理社会保险和住房公积金,并由六合区力丰人力资源服务中心派遣至六合区委办公室工作。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律,诚实守信、爱岗敬业。

2.六合区户籍,男性(常有夜班,适宜男性),高中及以上学历,年龄为35周岁以下,拥有A1驾照可放宽至40周岁以下。

3.无犯罪前科,无治安案件涉案记录。

4.依法取得有效的B1及以上准驾等级驾驶证(其中1名同志需取得有效的A1准驾等级驾驶证),驾驶证取得时间、实际驾驶机动车时间须达到3年及以上。

5.身体健康,具有正常履行岗位职责所需的身体条件。

6.品行端正,吃苦耐劳,保密意识强。

7.对中共党员、复退军人以及有在党政机关、事业单位从事车辆驾驶2年及以上工作经历者优先考虑(以服务单位出具的证明材料或退伍军人档案材料为依据)。

中共党员、复退军人、有驾驶从业经验的可优先考虑。

(二)不予受理报名的情形

1.受过党纪政纪处分的。

2.曾因违法、犯罪受过司法机关治安处罚、劳动教养或刑事处罚的。

3.吸毒或有过吸毒史的。

4.曾被党政机关、国有企事业单位开除公职的。

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

6.各级人民法院公开通报的失信人员。

7.有纹身的。

8.近三年驾驶车辆发生重大交通安全事故的。

9.国家和省市有关规定不能应聘驾驶员的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘按以下程序进行:

(一)报名。采取现场报名方式进行。

1.报名时间:2018年11月14日至2018年11月18日,上午:9:00–11:30,下午:2:00–5:30。

2.报名地点:六合区力丰人力资源服务中心(六合区园林西路9号)。

3.报名时须提交资料:户口本(户口本信息页及本人页)、身份证、驾驶证、学历证原件及其复印件各1份;本人近期二寸免冠彩照3张(贴报名表2张,另交1张);用于资历证明的有关证明材料原件及复印件各1份。

(二)资格初审。报名时,招聘方对报名人员资格进行审核。满足报名基本条件人员,通知进入测试环节,不符合条件人员不再另行通知。

(三)面试。根据驾驶员岗位的工作特点进行面试,面试时间和地点另行通知。

(四)政审。主要考察报名者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

(五)体检。体检对象按规定时间携带本人身份证到指定医院参加体检(体检费用由报名人员自行承担)。体检时间、地点、注意事项等另行通知。

(六)确定拟招聘人选。根据面试、政审、体检等方面的综合情况择优确定拟招聘人员。

(七)公示。通过力丰中心门口橱窗进行公示公告,公示期3天(含法定节假日及公休日)。

若公示期无举报反映,或经查证举报不实不影响招聘的人选,即可确定为本次招聘人员。

若公示结果影响招聘的,由此产生的缺额,根据综合得分由高分到低分依次递补,无人员递补时,岗位空缺。

(八)工资待遇

1.工资待遇标准:实行基本工资与绩效工资相结合的办法,平均至每月不低于3000元。

2.试用期2个月,试用合格,予以录用,最低服务期限为2年。
  
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