主题: 六合区力丰人力资源服务中心专职人民调解员招聘

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  • 发表于:2019/8/19 10:30:51
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招聘简章

为进一步优化横梁街道“公调对接”人民调解员队伍结构,充分发挥人民调解员队伍在维护基层社会稳定中的职能作用。横梁街道人民调解委员会(以下简称“调委会”)招聘一批专职调解员,在派出所调解分中心从事辖区内矛盾纠纷调解工作。现公告如下:

一、招聘名额

专职人民调解员5名。

二、招聘条件

1、品德端正,乐于奉献,办事公道,有较高群众威信,热爱人民调解工作;

2、高中及以上文化程度,具备一定的法律、政策知识和相应的专业知识,熟练操作电脑,具有较强的组织协调能力和丰富的群众工作经验,专业不限;

3、年龄在30-45周岁,身体健康,无违法犯罪记录,能胜任本职工作,并根据工作需要随警调解和参加夜间值班;

4、在公安、检察院、法院、司法行政等部门从事过相关工作的;长期从事调解工作成效显著,被市级以上表彰为先进个人的(除年龄外);中共党员、退伍军人等符合条件的可优先选聘。

5、户籍地为横梁街道

三、招聘程序

(一)报名时间及地点:2019年8月19日——8月23日至南京市六合区力丰人力资源服务中心报名。地址:南京市六合区园林西路9号,联系人:朱女士,电话:57118930。

报名时须持本人户口簿、身份证、毕业证原件及复印件各1份,本人近期1寸免冠彩色照片2张。经审查符合报考条件的,现场填写《六合区横梁街道调委会专职调解员报名登记表》。

(二)资格审核

1.由所在街道派出所审核是否受过刑事处罚或者治安管理处罚等情形;

2.由街道调委会对报名资料和具有不适应从事专职调解员工作的其他情形进行审核。

(三)考试

1.考试方式为面试,原则上开考比例为1:2;

2.时间和地点:以力丰人力资源服务中心通知为准;

3.面试组成:由横梁街道调委会会同综治办、派出所、司法所进行面试,区司法局、区公安分局负责指导、监督选聘专职调解员面试工作。

(四)组织体检

根据应聘人员面试成绩排名,按照计划选聘人数1:1比例确定参加体检人选。体检时须提供报名登记表和有效身份证明。如体检不合格、公示环节出现不符合要求、主动放弃等情况出现缺额时,可高分到低分依次递补,并进行体检、政审。

(五)岗前培训

区司法局、区公安分局联合组织培训工作,采用集中授课、交流研讨、案例评析、现场观摩、旁听庭审等形式,增强专职调解员的法律素养、政策水平、专业知识和调解技能。

四、选聘方式

经过选聘程序,符合条件的人员签订劳务派遣合同,规定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。

五、工资待遇

专职调解员薪酬实行基本工资、值班费、日常绩效奖、年度绩效考核奖相结合的方式,按照相关规定缴纳“五险一金”。

                          南京市六合区力丰人力资源服务中心

                          2019年8月19日

  
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