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南京人力资源师职业培训 证书有效 全国通用

发布时间:2017-08-06 信息关注度:278人次
人力资源常识介绍
1、 背景资料
人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一,对企业发挥着越来越重要的作用。近日,据北京仁达方略管理咨询公司推出的一份“中国房地产行业人力资源管理现状调查研究报告”显示:80%的公司认为人力资源经理在很大程度上影响着企业的人事政策,90%以上的大型房地产公司认为重视人力资源对公司十分重要。
但目前国内的企业无论是在战略规划、薪酬管理、还是绩效考核、培训开发等方面,与世界优秀企业之间的差距依然明显。知远不远!随着国内企业现代人力资源管理意识的不断增强,人力资源管理专业技能水平的日益提高,必能使国内企业早日进入人力资本管理时代。这无疑为广大的人力资源从业者——人力资源经理们提出了挑战并创造了广阔的房展空间。
2、 职业要求
国家劳动和社会保障部为配合就业准入制度实施,要求从事人力资源或人事相关工作的人员执证上岗。
3、 证书介绍
目前,人力资源职业资格分为4级。分别是:人力资源管理员(四级),助理人力资源管理师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)。该证书由国家劳动和社会保障部颁发,全国通用。
4、培训介绍
全部课时是60个课时,学习周期大约在一个半月到两个月;培训教材均为国家职业资格培训教程专用教材,分别为《人力资源管理基础》、《企业人力资源管理人员 上册》(三级)、《企业人力资源管理人员 下册》(二级),以及配套辅导教材。
5、报考条件
助理人力资源师(三级)--1、本科+1年工作经验 2、大专+3年工作经验 3、取得管理员证+2工作经验
人力资源师(二级)--1、本科+6年工作经验 2、大专+8年工作经验 3、取得助师证+3年工作经验
6、考试介绍
人力资源管理国家职业资格考试每年两次, 5月和11月各考一次。具体时间由劳动部门另行通知。
7、就业方向

无论企业单位还是事业单位都少不了人力资源管理人员,越来越多的单位认识到人才的重要性。从重量级的人力资源部主管、人力资源总监到较普通的人力资源专员、人事助理无不受到公司的重视,因为他们是公司发展的核心力量。面对如此广阔的就业前景,人力资源人才怎么能不炙手可热呢?

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1、南京市浦口区大桥北路1号华侨银座A座508室(江北自来水公司楼上) 
2、南京市六合区冠城路19号商铺(龙池地铁站2号出口即到) 

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