因实际工作需要，六合区退役军人服务中心公开招聘编外人员3名，具体招聘事项公告如下：
一、选聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1、遵纪守法、品行端正、廉洁奉公、吃苦耐劳、责任心和团队合作意识强；
2、政治素质高、作风正派、责任心强、身体健康；
3、无违法犯罪记录；
4、年龄不超过35岁（1985年8月19日以后出生）；
5、本科及以上学历人员；
6、熟练使用办公软件和网络应用自动化设备，具有良好的组织协调、沟通交际和学习能力，退役军人优先；
7、具有六合区户籍（不含原长芦街道及大厂街道）。
（二）有下列情形之一者，不得应聘：
1、现役军人、普通高校在读人员；
2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；
3、因犯罪受过刑事处罚的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4、应聘人员与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
三、招聘办法及考试
1、本次招聘为本人现场报名（南京市六合区力丰人力资源服务中心，南京市六合区园林西路9号，联系人：朱女士,电话:57118930）；
2、时间：2020年8月20日-2020年8月21日；
3、注意事项：报名审核时须携带本人身份证、户口本、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表及相关证书原件、复印件各1份，1寸近期彩色免冠照片2张。报考人员提供的信息和材料须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘全过程，报考人员如弄虚作假或隐瞒有关情况的，取消报考者报名、考试成绩和聘用资格，所造成的损失由报考本人承担；
4、考试方式为笔试和面试。笔试、面试成绩均为百分制，笔试占50%、面试占50%计算,保留两位小数点；
（1）笔试。通过报名审查合格者进入笔试环节。考试内容为综合知识，本次考试不指定复习用书；
（2）面试。从参加笔试人员中由高分往低分按1:3的比例确定参加面试人员。如达不到1：3面试比例要求，经区退役军人服务中心招聘工作领导小组同意，所有笔试人员进入面试；
（3）笔试及面试时间、地点另行通知。应聘人员须持本人身份证及准考证参加笔试及面试，如未按指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
四、录取办法。综合笔试和面试成绩，按比例得出实际分数，从高分到低分依次录取。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，将对成绩相同的人员组织加试。
五、政审和体检。面试结束后，按岗位招聘数1:1由用人单位进行政治审查。 政治审查合格人员参加体检，体检时间电话或短信另行通知。
六、录用
1、对政审和体检合格的人员在南京市六合区力丰人力资源服务中心橱窗内公示5天，公示无异议者办理录用手续；
2、如政审、体检不合格、公示环节出现投诉、举报等，经查实后确不符合要求的或主动放弃等情况出现缺额时，从总成绩高分到低分递补，并进行政审、体检；
3、按照有关规定与南京市六合区力丰人力资源服务中心签订劳务派遣合同，试用期为2个月，试用期间工资标准不低于南京市最低工资标准，缴纳五险；试用期满经考核合格后，录用人员收入参照六合区机关同类人员工资执行；
4、聘用人员享受国家规定的节假日和相关福利；
5、聘用人员应服从统一工作分配，具体岗位由实际用工单位统一调配，不服从安排者取消录用资格。
南京市六合区力丰人力资源服务中心
2020年8月18日
