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发表于：2021/4/2 11:08:04
来自：江苏

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一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘条件

（一）相关要求

1、政治素质好，作风正派，遵纪守法，身体健康，有较好的专业基础和良好的团队合作精神，责任心强，无违法犯罪记录；

2、相关招聘岗位及要求见附表。

（二）不得报考情形

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘办法

（一）报名

1、报名时间：2021年4月2日至 4月9日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）；

2、报名地点：六合区力丰人力资源服务中心（六合区园林西路9号，联系电话：57118930，联系人：阮先生）；

3、报名要求：须本人持身份证、户口本、毕业证书及教育部学历证书电子注册备案表，在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明，相关工作经历证明（工作经历证明指：经单位盖章的在职证明或离职证明；劳动合同；社保缴费记录；其他工作证明材料等。应聘者根据实际情况选择其中一项提供），近期2寸免冠照片2张现场报名，不可代报；

上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。报考人员须如实提供个人信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试或聘用资格,所造成的后果由报考者本人承担。

（二）考试

1.考试方式为面试，面试满分为100分，面试合格线为60分，面试成绩低于合格线者无聘用资格；

2.时间和地点：以力丰人力资源服务中心通知为准并领取面试通知书。

（三）体检及政审

根据应聘人员面试成绩排名，按照计划选聘人数1：1比例确定参加体检人选。体检合格者由招聘单位进行政审。如体检或政审不合格、公示环节出现不符合要求、主动放弃等情况出现缺额时，可高分到低分依次递补，并进行体检、政审。

  四、聘用待遇

1、按照有关规定与南京市六合区力丰人力资源服务中心签订劳务派遣合同，最低服务年限为2年，试用期为2个月，缴纳五险一金；

2、新聘用人员应服从统一工作分配。因应聘人员个人原因逾期未办理录取手续或试用期不合格的，取消其录取资格；

3、应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。

南京市六合区力丰人力资源服务中心

2021年4月1日