南京蓝图规划服务有限公司招聘简章_就业资讯_六合论坛

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发表于：2022/3/14 15:03:10
来自：江苏

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根据用工需求，现面向社会公开招聘1名工作人员，有关招聘事项如下：

一、招聘原则

公开、公平、择优。

二、招聘条件

1、年龄要求：30周岁以下(1992年1月1日之后出生)。

2、学历专业要求：本科学历，计算机、文秘、会计类专业。具有学士学位证，计算机二级证书，从事办公室文员等相关工作的工作证明材料。同时具有英语、普通话相关职业水平证书，在同等条件下优先录用。

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

4、政治可靠，思想品德良好，遵纪守法，善于沟通、有较好的专业基础和良好的团队合作精神，责任心强，无违法犯罪记录。

三、招聘程序与办法

（一）报名

1、现场报名地点：南京市六合区力丰人力资源服务有限公司（雄州街道园林西路9号）

2、报名时间：2022年3月15日至2022年3月17日止

上午：9：30-11：30　　　　下午2：00-5：00

3、应聘者需提交相关资料：

身份证、户口簿、毕业证书、学士学位证，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》照片（含二维码）、计算机二级证书，文员相关工作证明材料，职称证书以及其它相关证明材料，近期正面免冠一寸照片2张，(原件及复印件一份)。

4、报名要求：求职者需本人现场填写应聘报名表，报名表需注明本人年龄、性别、家庭住址、身体状况、毕业院校及专业、个人学习简历、工作简历及家庭主要成员、联系方式等情况，求职人员须如实提供个人信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消其笔试、面试或聘用资格。

（二）笔试

1、资格初审合格者凭准考证参加笔试。

2、笔试时间地点以准考证上信息为准。

3、笔试采取闭卷形式纸笔测试，试卷满分为100分，笔试内容不指定考试教材。笔试设置60分以上（含60分）的合格线，笔试成绩低于合格线者直接淘汰。

（三）面试

1、面试形式采用半结构化面试形式，主要考察应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。

2、面试具体时间和地点以具体电话（短信）通知为准。

3、面试成绩总分100分。

（四）公示

在整体笔试、面试工作结束后，根据笔试成绩40%（四舍五入保留两位小数）和面试成绩60%（四舍五入保留两位小数）计算出综合得分，并在家的六合网站和六合力丰有限公司橱窗公示，公示期为五个工作日。

（五）体检

1、根据岗位总成绩排名，岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如遇总成绩并列，则按笔试成绩最高分排序）。

2、若被通知人员放弃体检或体检不合格者，则按岗位总成绩从高分到低分确定递补人员。

3、体检参照公务员体检标准进行。体检时间和地点另行通知，费用自理。

（六）政治审查

对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，可按岗位总成绩由高分到低分递补。

四、录用及待遇

1、对体检、政审合格的拟录用人员在家在六合网站及六合区力丰人力资源服务有限公司橱窗公示，公示期为五个工作日。如在公示及录用期间有放弃的人员，将根据招聘简章要求依次替补，将征求替补人员的意见，如没任何问题，通知替补人员进行体检、政审，合格后在家在六合网站及六合区人力资源市场橱窗进行公示。

2、按照有关规定，与南京市六合区力丰人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，派遣至南京蓝图规划服务有限公司工作，试用期为2个月，试用期工资3000元，试用合格后按照不低于南京市最低工资标准加上绩效考核确定待遇，缴纳五险一金。

3、新聘用人员应服从统一工作分配。因应聘人员个人原因逾期未办理录取手续或试用期不合格的，取消其录取资格。

4、应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。

招聘工作咨询电话：025-57118930

南京市六合区力丰人力资源服务有限公司

2022年3月14日