南京六合平山林场发展有限公司招聘简章!_就业资讯_六合论坛

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发表于：2022/6/22 16:33:51
来自：江苏

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南京六合平山林场发展有限公司于2010年成立，国有企业，公司位于南京市六合区北郊，公司旗下产业涉及园林绿化、市政工程、康养旅游、林下经济、种养殖业、农业电商等。

为深入实施“人才强区”战略，也为了解决公司对口人才缺少境况，现面向社会公开招聘部分专业人才：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘条件

（一）基本要求

1.政治素质好，作风正派，遵纪守法，身体健康，有较好的专业基础和良好的团队合作精神，责任心强，无违法犯罪记录；

2.年龄不超过35周岁（1987年6月1日以后出生），有较强的学习创新、贯彻执行、沟通协调、团结合作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的业务技能，掌握相关专业知识。

（二）不得报考情形

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.以及其他不符合报考的情形。

三、岗位及条件

四、招聘办法

1.报名方式：报名方式采取本人现场公开报名；

2.报名时间：2022年6月23日—2022年6月29日（上午9:00至11：30，下午2:00至5:30，周六、日不接受报名）；

3.报名地点：南京市六合区力丰人力资源服务有限公司，地址：六合区园林西路9号，联系人：阮先生，联系电话：57118930；

4.报名要求：报名时须本人持身份证、户口本、毕业证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、职称证书以及其它相关证明材料等原件和复印件，在国（境）外取得学历学位人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明，1寸近期免冠彩色照片2张。

报考人员须如实提供个人信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。报名成功后请考生保持电话畅通，由于考生自身原因无法取得联系的，责任由考生本人承担。

5.考试：考试方式为笔试和面试。笔试、面试成绩均为百分制，总成绩笔试占40%、面试占60%计算，保留两位小数点。

（1）笔试。通过报名审查合格者进入笔试环节。考试内容为综合及专业知识，注重工作实践运用，本次考试不指定复习用书；

（2）面试。在参加笔试应聘者中从高分到低分按招聘人数1：2比例确定参加面试人员，如面试未达到相应比例，则所有参加笔试者同时进入面试环节。参加本次考试的人员，成绩公示在《家在六合》微信公众号及网站；

（3）笔试及面试时间、地点另行通知。应聘人员须持本人身份证及准考证参加笔试及面试，如未按指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

6.录取办法：综合笔试和面试成绩，按比例得出综合成绩，从高分到低分依次录取。如综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，将对成绩相同的人员组织加试。

7.政审和体检：面试结束后，按岗位招聘数1:1统一进行体检。体检合格人员参加政审，体检时间电话或短信另行通知。

8.录用：对体检和政审合格的人员在《家在六合》微信公众号及网站公示3天，公示无异议者办理录用手续。

（1）因体检和政审不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由南京市六合区力丰人力资源服务有限公司审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理；

（2）凡被录用者，具体岗位由南京六合平山林场发展有限公司统一调配，不服从安排者取消录用资格；

（3）因应聘人员个人原因逾期未办理录取手续或试用期不合格的，取消其录取资格。

五、聘用待遇

1.按照有关规定与南京六合平山林场发展有限公司签订劳动合同，试用期两个月，录取人员最低服务年限为3年；

2.月收入在5500元左右，缴纳五险一金。

南京市六合区力丰人力资源服务有限公司

2022年6月21日

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