南京六合平羽景区管理有限公司招聘简章！_就业资讯_六合论坛

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发表于：2022/7/3 9:21:10
来自：江苏

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南京六合平羽景区管理有限公司成立于2021年，由南京市六合文旅投资有限公司与南京六合平山林场发展有限公司两大国资平台共同注资成立的专业景区运营公司。公司注册资本1000万元，主要负责国家4A级景区南京平山森林公园的管理及运营工作，现运营内容覆盖五大模块，并同步组建专业运营团队，新公司将与区域深度融合，全力致力于南京旅游事业的高速发展。因运营工作需要，拟面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘条件

（一）基本要求

1.政治素质好，作风正派，遵纪守法，身体健康，有较好的专业基础和良好的团队合作精神，责任心强，无违法犯罪记录；

2.身心健康，具备正常履行职责的身体条件及符合岗位要求的工作能力和资格条件。

（二）不得报考情形

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.以及其他不符合报考的情形。

三、岗位及条件

四、招聘程序及办法

南京市六合区力丰人力资源服务有限公司有权根据疫情变化调整招聘形式，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

1.报名方式：报名方式采取本人现场公开报名；

2.报名时间： 2022年 7 月 4 日— 2022 年 7 月 6 日；

3.报名地点：南京市六合区力丰人力资源服务有限公司，地址：六合区园林西路9号，联系人：阮先生，联系电话：57118930；

4.报名要求：报名时须本人持身份证、户口本、毕业证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、相关工作经历证明及其它相关证明材料等原件和复印件，在国（境）外取得学历学位人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明，1寸近期免冠彩色照片2张；

5.报考人员须如实提供个人信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。报名成功后请考生保持电话畅通，由于考生自身原因无法取得联系的，责任由考生本人承担；

6.考试：

（1）考试方式为面试。面试形式为半结构化，主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度，面试成绩均为百分制，保留两位小数点，面试成绩当场出具；

（2）面试时间、地点另行通知。应聘人员须在规定时间参加面试，如未按指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

（3）参加本次面试的人员，成绩公示在《家在六合》微信公众号及网站；

录用：对背景调查、体检和政审合格的人员在《家在六合》微信公众号及网站公示五天，公示无异议者办理录用手续。

（1）因背景调查、体检及政审不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由南京市六合区力丰人力资源服务有限公司审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理；

（2）凡被录用者，具体岗位由南京六合平羽景区管理有限公司统一调配，不服从安排者取消录用资格；

（3）因应聘人员个人原因逾期未办理录取手续或试用期不合格的，取消其录取资格。

五、聘用待遇

1.按照有关规定签订劳务派遣合同，试用期两个月；

2.月收入在四千元左右，缴纳五险一金。

南京市六合区力丰人力资源服务有限公司

2022年7月3日