主题: 南京市六合区力丰人力资源服务中心招聘简章

  • Yuri
楼主回复
  • 阅读:7322
  • 回复:1
  • 发表于:2019/9/17 11:45:25
  1. 楼主
  2. 倒序看帖
  3. 只看该作者
马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转六合社区。

立即注册。已有帐号? 登录或使用QQ登录微信登录新浪微博登录

根据工作需要,南京市六合生态环境局面向社会公开招聘10名劳务派遣工作人员,现将有关招聘事项公告如下:



一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘条件

(一)资格条件

1.政治素质好,作风正派,遵纪守法,身体健康,有较好的专业基础和良好的团队合作精神,责任心强。

2. 因工作的特殊性,要能承担夜间值班等相关工作,南京市江北地区范围常住户口。

3.年龄要求: 35周岁以下(1984年11月1日之后出生),

4.学历要求:本科及以上学历,专业不限(环境类、化学分析类、中文类、法律类专业优先)。

 (二)岗位

文秘岗位2名;扬尘污染、污染防治等岗位8名。新聘用人员应服从用工单位(南京市六合生态环境局)统一分配。

(三)不得报考情形

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生; 

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘办法

(一)报名

1、报名时间:2019年 9 月18 日至9 月 24 日(上午9:00—11:30、下午2:30-5:30,其中周六、周日不接受报名)。

2、报名地点:六合区力丰人力资源服务中心(六合区园林西路9号)。

3、报名要求:须本人持户籍证明(居民户口簿或常住人口登记表等)、身份证、毕业证书及教育部学历证书电子注册备案表,在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明,近期2寸免冠照片3张现场报名。

上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。报考人员须如实提供个人信息和资料,凡弄虚作假者,一经查实,取消其考试或聘用资格。

(二)考试

考试方式为:笔试和面试,笔试成绩、面试成绩均为百分制,总成绩按照笔试50%、面试50%计算,根据综合得分择优招聘。

1、笔试。笔试开考比例原则上为1:3,如遇报名人数不足情况,经用人单位同意,开考比例可降为1:2。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划,考试内容为综合知识,本次考试不指定复习用书。

考试时间和地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的,视为自动放弃。领取准考证时间另行通知。

2、面试。在参加笔试应聘者中从高分到低分按招聘人数1:2比例确定参加面试人员。如遇面试人数未达到面试计划比例,则全部进入面试环节。进入面试人员名单及领取面试通知书时间另行通知。

(三)体检。在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按聘用人数1:1确定参加体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,将对成绩相同的人员组织加试。体检参照公务员体检标准进行。体检时间和地点另行通知,费用自理。

(四)政审。对体检合格人员进行考察,由招聘单位负责对考察人选的政治思想、道德品质、工作能力及与工作岗位的匹配度等情况进行考察,研究确定拟聘用人员名单。

(五)公示。拟聘用人员名单在南京市六合区力丰人力资源服务中心门口橱窗公示3天,公示无异议者办理聘用手续。

在体检、考察(政审)、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时,可按总成绩从高分到低分依次递补,聘用工作结束后不再递补。

四、聘用待遇

1、按照有关规定与南京市六合区力丰人力资源服务中心签订劳务派遣合同,派遣至南京市六合生态环境局及下属单位工作,最低服务年限为3年,试用期为3个月,按照不低于南京市最低工资标准加上绩效考核确定待遇,缴纳五险一金。

2、新聘用人员应服从统一工作分配。因应聘人员个人原因逾期未办理录取手续或试用期不合格的,取消其录取资格。

3、应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准,专业以毕业证书或学位证书记载为准,资格证书以实际取得的有效证书为准。

咨询电话:025-57118930

    南京市六合区力丰人力资源服务中心

                      2019年9月17日


  
二维码

下载APP 随时随地回帖

你需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 QQ登陆 微信登陆 新浪微博登陆
加入签名
Ctrl + Enter 快速发布